「seo外链专员」 SEO外链推广专员主要职责是做什么-百度知道

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seo外链专员: SEO外链推广专员主要职责是做什么-百度知道

展开全部 1、负责网站的外部链接建设和维护,执行链接交换工作,并保证友链的发布质量、数量和相关性;2、负责营销软文的撰写,做好博客、论坛等渠道的网站推广工作以增加网站外链和导入引荐流量;3、每天按照公司任务要求手工发布外链若干条,以提升网站流量;4、要求对外链资源进行归类整理,对外链资源进行挖掘,定期提交外链执行计划及统计报告,如外链的URL、BR、收录等,并对权重高的网站标记;5、每天记录外链专员工作日志,便于后期跟踪效果,每周总结一次,对于效果比较好的外链网站可以和大家分享,多总结经验。... 收起回答

seo外链专员: SEO外链推广专员主要职责是做什么

1、负责网站的外部链接建设和维护,执行链接交换工作,并保证友链的发布质量、数量和相关性; 2、负责营销软文的撰写,做好博客、论坛等渠道的网站推广工作以增加网站外链和导入引荐流量; 3、每天按照公司任务要求手工发布外链若干条,以提升网站流量; 4、要求对外链资源进行归类整理,对外链资源进行挖掘,定期提交外链执行计划及统计报告,如外链的URL、BR、收录等,并对权重高的网站标记; 5、每天记录外链专员工作日志,便于后期跟踪效果,每周总结一次,对于效果比较好的外链网站可以和大家分享,多总结经验。 收起回答

其他答案:一样,seo专员本身就要做外链工作的,就像学校请英语老师讲课,英语老师除了讲课外,难道不用改作业?

seo外链专员: seo外链专员的工资应该为多少,具体工作

2500-3500这样,SEO的外链作用越来越小了,建议还是学习真正seo操作,达到网站关键词排名,并做几个优秀的网站,望采纳!

其他答案:一样,seo专员本身就要做外链工作的,就像学校请英语老师讲课,英语老师除了讲课外,难道不用改作业?

seo外链专员: seo专员-seo外链专员-seo外链兼职-网站外链专员-请问seo外链专员是...

seo外链专员就是只负责给这个网站发外链,怎么发外链他们也是有技巧的,在整个团队中外链专员就负责发外链,其他的事情不去管,比如写文章的专员他就写文章,每个团队都已规章制度的,每天每个人都有自己的任务,互不干涉,谁做谁的,等到最后丰收...

其他答案:发外链的,就这样···

seo外链专员:底层SEO专员你能承受多久?想离职想转行?

之前发过,标题是:SEO的浮躁与思维——工资2000,你可承受多久? 现在百度应该还可以搜到

--这边文章在最近有感而发,又找到了,主要原因是最近管理团队中,团队人员遇到了一些瓶颈,特地又看了下,有些东西或许现在可以给些答案。

全文如下:

献给那些默默工作的站长、SEOer们:
做了seo专员1年多时间,工资一直保持在2500块左右,干了大半年好不容易升到了300了,忽然发现我还是什么都没学会,一直报怨工资低,工作辛苦。但是我到底学会了什么?做了什么?每天就是更新文章、发发外链,感觉自己工作很充实,但是实际想想又感觉什么都没做,只会看看排名和流量,怎么分析站点、怎么查看网站问题还是没有完全学会,有些学会了还是灌输式的教,自己根本没懂底层问题原因。


1.待遇问题。
假如好几年,你的工资不是呈现一种增长状态,除了公司问题,更大程度在于自己。从自己找原因是能发现,你是否想过如何提高自己的待遇,无论从能力角度还是从KPI角度,假如每天工作仅仅是应付式的回答问题,谁又能帮你?

(可以尝试参加一些好的seo培训,把基础打牢,然后在考虑自己建站做优化,前期的投入是为了后期更快的学习)


2.格局问题。
竞价做竞价的事情,编辑做编辑的事情?SEO并不是一直发外链,也不是一直聊天,编辑不是不停写文字,不是做些无关痛痒的修改。想要建造一栋大楼,要先想到 我在建造一个小区,这是小格局,想到建造一座城市这是中格局,创造一种生活方式是大格局。有人说你说那没用的,不是每个人都要考虑,编辑相对于内容, 要 考虑内容的组建流程,内容的创造,如何调用用户的创作激情,小到一个螺丝钉也有它旋转的方向。

(虽然你只是一个外链专员,但你也不仅仅是外链专员,可以尝试自己建站,尝试学习,尝试做内容,做文案、做竞价。举个例子:很多说我加的友链怎么没作用,你确定你加的质量行吗?数量够吗?尝试找高质量的链接试试)


3.心态问题。
感到迷茫的大多数是找不到重点,找到重点又找不到核心,找到核心又想找捷径,找到捷径又不去做;这个捷径基本上不是快捷的,而是正确的。但是大多数人面对正 确的事情总显示出一种不在乎的态度。因为正确的往往不够快。相信很多人为了所谓的途径,都用过类似“流量软件”的工具,但这往往害了你,不仅仅是知识需要 积累,错误与正确的观念也是!

(心态往往最重要,有了方向才有动力,先找一个方向努力,比如了解所有seo工具、了解所有seo代码等等)


4.关于踏实与不踏实。
有的人很踏实,做了1年多发外链还是那一套,做了2年软文还只会伪原创,不会找技巧。有的厌恶重复性工作,厌恶任务量,几个月甚至就要跳几次槽,但每次跳槽,又都是那个位置。第一种缺乏思考与提升,第二种简直没救了。有的人说我找个师傅带我进门不就行了,拜托,又不踏实又不喜欢思考,谁带你?师傅领进门,修行在个人,这句话并不是说说的!

(有些人做事会半途而废,既然做就要做到也要做好,千万不要半途而废,你如果觉得不适合你也可以尽早放弃,我曾今对我部分的女孩子所,你可以换一个工作,比如美工、比如化妆(这两个她比较擅长)而seo这块她思考不多,机械式工作较多)


我的个人建议:
每 个阶段给自己两个定位,一个是现在的位置,一个是下阶段的位置。也许这个已经有很多人说过了,但是你有何时真的去思考过?如果发外链的工作就是不停的发, 多去思考高效发,分配发,以及除外链以为的东西,把本职做好做优秀是下个阶段优秀的基础;下阶段的位置要有明确的目标,给自己一个以管理者身份看问题的角 度和视野。

seo外链专员:SEO推广团队怎么管理更高效?

如今不论是企业还是专业的网络公司都会组建自己的SEO推广团队,可以更有效的做好网站SEO,但是要发挥SEO推广团队的最大效能,我们并不能随意的让团队成员听之任之,随波逐流,我们需要有一套标准化的管理制度,来管理SEO推广团队。

那么,SEO推广团队怎么管理更高效?

一.分工明确

首先要分工明确,不仅可以提高团队成员的专业技能,还可以有条不紊的工作,一般SEO管理团队分为:

1.SEO编辑

管理SEO编辑,我们要明白一点,并不是SEO编辑具有一定的文采即是合格的SEO编辑,SEO编辑是区别于新媒体编辑的,其中的关键词布局、文章段落设计都是要符合seo标准的,这就需要SEO编辑有着丰富的专业知识储备。

因此,我们应该定期培训SEO编辑的SEO文章写作能力,以保证其写作能力紧跟搜索引擎的变革。

2.外链推广专员

对于外链推广专业来说,我们应该督促其要不断的累计外链平台资源,不断的优化外链建设技巧,不要发垃圾外链等等。

3.数据分析专员

数据分析专业要具备数据分析的能力,通过网站数据可以协调SEO编辑与外链推广专业的工作,要熟练的使用数据分析软件等等。

二.量化KPI

没有目标的工作,会催生出团队成员混日子的情绪,我们需要将一定时期的工作进行量化,比如将一个月的工作细分到每一天,每一个团队成员都应该有自己每天应该完成的任务,同时要保质保量的完成。

三.尊重个性

人的个性都是不同的,我们并不能因为团队成员的个性与众不同而蔑视他,我们应该尊重每一个人的个性,每一个人的工作方式都所不同,我们可以通过定期的工作总结,来分享个人感觉比较有效的工作方式一起讨论,一般只要是团队成员比较好学都会自己进行参考,当然不包括懒惰成性的成员,通过一定时间的观察我们也可以精简团队成员,让团队成员更具凝聚力。

四.激励措施

无利不起早,这是古今通用的道理,团队成员都是有目标的,最起码是对于金钱的追求,我们要利用合理的激励措施来激发团队成员的积极性比如:定期的绩效考核、年终奖的考核等等。

五.团队成长计划

对于有理想的团队成员,我们利用金钱方式进行激励并不会激发其完全的动力,我们要双管齐下,还要做团队成长计划,给其一个光明的未来。

当然这并不是趴在玻璃上晒太阳——只有光明而没有前途,我们要设置合理的团队成长计划,这一点直销团队做的比较好,达到一定的业绩就会有一定的金钱与职位的提升,以保证团队成员的工作态度都是你追我赶的不断向前。

总结:一个工作高效的SEO推广团队,必定是团结的、有共同理想的,才可以披荆斩棘将SEO项目做得更好。


原创作者/公号:蝙蝠侠IT

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seo外链专员:seo外链怎么弄啊 是不是这样呢?

SEO外链是什么?外链接指本站以外的页面给本站导入的链接关系。分成首页链接和单页链接两大部分。

首页链接:包括互换友情链接和单向链接,单向链接又分为黑链、PR链接和站群等。

单页链接:包括新闻稿链接、论坛链接、博客链接、百科链接、评论链接、书签、黄页链接、问答、文库链接、链接诱饵和其他链接。

由于外部链接的不可操控性,外部链接在整个链接关系中占着较大的权重比例,是决定整个页面权重最重要的因素。

seo外链专员:seo外链员是具体做些什么?

1、负责网站的外部链接建设和维护,执行链接交换工作,并保证友链的发布质量、数量和相关性;

2、负责营销软文的撰写,做好博客、论坛等渠道的网站推广工作以增加网站外链和导入引荐流量;

3、每天按照公司任务要求手工发布外链若干条,以提升网站流量;

4、要求对外链资源进行归类整理,对外链资源进行挖掘,定期提交外链执行计划及统计报告,如外链的URL、BR、收录等,并对权重高的网站标记;

5、每天记录外链专员工作日志,便于后期跟踪效果,每周总结一次,对于效果比较好的外链网站可以和大家分享,多总结经验。

seo外链专员:seo外链专员在福建厦门工资待遇多少呢?

2000到2500,外链专员工资不是很高的,所以你要向上发展,争取成为SEO顾问就牛叉了。

seo外链专员:seo主管是如何引导外链专员的建设?

  一个SEO主管负责的不仅仅是优化方案的整体构建,更重要的是优化思路的覆盖,而这其中一个日常工作就是对新来的外链专员进行培训。那么在平时的培训中作为主管我们应该注意什么,或是培训的步骤是什么呢?

  让新手外链专员熟悉工作的性质。正所谓磨刀不误砍柴功,给予外链专员一个合适的职业定位,既有利于他们加深对这个工作的理解,也有利于开展工作的效率。就拿我个人来说,我会在新手上岗之前首先给予一个职业规划培训,让他们认识到外链专员并不是所谓的发外链,写软文,顶贴之类的纯体力活,而是一个伴杂着营销与品牌建设一体的工作,如果仅仅是发帖,顶贴,我想是个懂电脑的人都能做,这对于他们的职业规划也不是好事。

  掌握平台分析的规律以及学会统计相应数据。外链专员平时最常接触的就是平台操作,而这些平台往往是已有的日常项目,因为作为新手是很难挖掘出新的建设点,而已有的平台通常分为论坛、问答以及软文交流区三块,对于这些项目的操作,身为朝暮数据主管的我一般比较注重他们对于平台数据的分析。仅举论坛一例,外链专员在做这块的时候,一般关注两点,即帖子的收录速度以及存活时间,关于收录速度是咱们决定是不是在这进行外链建设的一个重要依据,如果当天收录或是最近一周收录很多的话,那么这个地方就知道我们常做。第二点就是收录的存活时间,因为有些论坛收录文章快,但是删除也快,外链专员要做的就是依据这个规律做出统计。

  对工作以及外链建设技巧的改进。经过前一段时间的磨合,新手已经逐渐熟悉了这个职业,那么这个时候我就会要求他,怎样做能够让自己的外链质量更高,外链建设的附加值更大。比如,我们发出的帖子大多数情况下会沉下去,如果说前期注重数量的话,那么后期一定要提升质量,如何注册其他账号,利用马甲来提升帖子热度,或是利用积累的人脉给予帖子更佳的曝光率,在外链建设的过程中附上品牌营销,都是外链专员这一阶段的主要任务。

  外链建设基地的再次开发。已有的外链平台虽然效果很好,但是因为外链数量过大,因此也不是一个长久的计策,所以开发新平台就成了外链专员的下一阶段的素养培训。我会在这个时候,适当的给予他们一定的时间去研究更漂亮的外链建设手法,比如前段时间开发出来的威客平台,再比如利用intitle指令找出所有含有广告性质的论坛等等,这些创新的建设手法对于接手的订单都是极其有效的,当然这也都是外链专员们的研发成果。

  合理进行友情链接转换等轻松工作。其实这个方面的工作并不是很累,只是比较枯燥罢了,因为经过前几个阶段高强度的工作,我想是个人都会很郁闷,所以安排外链专员在这个阶段利用人脉去给我们的目标网站拉来合适的友链,付出的代价最少最好,当然友链的标准也就不必多说了,大家肯定都知道。我只想说越往后,外链专员的人脉以及经验将会在日常工作中占的比重越来越大。

  使其整合资源,让整个外链优化方案架构更合理。师傅领进门,修行在个人。经过前几个阶段的熟悉已经长久的操作,我想这个时候的外链专员已经不再是一个菜鸟,对于整个优化架构会有清晰地了解,那么让他们对这个方案提出改进的意见以及站外外链结构的设计,都是这个阶段他们需要掌握和锻炼的能力。因为外链专员的流动性比较大,而留下来的朋友一般都是想长久干下去的,那么我们就要让他们朝网络营销的方向发展,这对于公司的循环以及他们未来的人生走向都有极大的好处。

  以上基本上是我培训外链专员经常采用的阶段,而且外链专员这个行业人员流动性比较大,这也是大家都知道的事情,所以想要留住他们,或者是他们负责,培养他们更长远的职业规划,以上那些手段都是必须得,但是最后还是想多说一点的就是,关于SEO外链专员的培训过程中我们始终要注意3点。

  第一点,对于职业认识的培训远比技能更加重要,其实外链专员的这个活难度并不大,本本分分完成是基本情况,但是我想说的是大家对于职业的认识要比咱们教授的技巧强很大,因为时下从业人员的浮躁心理很重,对于工作也只是落实到表面,如果我给他们说外链专员就是发链接,我想他们肯定不会去琢磨外链发完之后的营销价值。

  第二点,就是主管们对于新手的时间要求不要太过严格,因为据我所知大部分初学者都是每天早上一上班,主管就给了任务指标,然后你为了达成数字指标不停地去灌水,就连论坛里的主题帖都没时间看一看的,就更别说学习新知识了。给予他们一定的时间去学习,其实并不会耽误我们的优化进程。

  第三点,工作初期的确很无聊,如果新手不愿意也就算了。毕竟只有兴趣才能做好工作。

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